Bénéficier du financement de l’OPCO
L’OPCO, Opérateur de Compétences, joue un rôle essentiel dans le financement de la formation. Son objectif principal est de favoriser le développement des compétences au sein des entreprises et d’accompagner les salariés dans leur parcours professionnel.
Grâce à l’OPCO, les entreprises peuvent bénéficier d’une prise en charge financière pour la formation de leurs salariés. Cela permet de faciliter l’accès à la formation continue et de maintenir les compétences des collaborateurs à jour dans un contexte en constante évolution.
Pour bénéficier du financement de l’OPCO, les entreprises doivent soumettre un dossier de demande de prise en charge en fournissant les informations nécessaires sur la formation envisagée et les salariés concernés. Une fois la demande approuvée, l’OPCO prend en charge une partie ou la totalité des frais de formation, selon les règles et critères établis.
Il est important de souligner que le financement de la formation par l’OPCO n’est pas automatique et peut varier en fonction des politiques, des priorités sectorielles et des disponibilités budgétaires. Il est donc essentiel pour les entreprises de bien se renseigner sur les modalités et les critères de financement propres à leur OPCO.
Nos services se tiennent à votre disposition pour répondre aux questions que votre OPCO pourrait vous demander ou pour vous fournir les documents nécessaires à cette prise en charge.
En résumé, l’OPCO assure la prise en charge financière de la formation des salariés. Les entreprises contribuent, puis peuvent faire une demande de prise en charge pour bénéficier du financement de l’OPCO et favoriser le développement des compétences de leurs employés.
Autres financements aux entreprises
Depuis 2020, une partie des dépenses de formation peut faire l’objet d’un amortissement comptable, notamment lorsque celle-ci est réalisée dans le cadre d’un investissement matériel ou immatériel, et si elle passe par un prestataire extérieur.
Cette liberté permet à l’entreprise de choisir la formule qui lui est la plus avantageuse.
Des financements sont également possibles avec les collectivités locales, selon votre implantation géographique.
Les aides individuelles
Certains financements sont accessibles aux personnes, qu’ils soient salariés ou non. Lorsque l’intérêt des salariés et de l’entreprise coïncident, ces financements allègent la facture de la formation pour l’employeur :
- Le compte professionnel de formation (CPF)
- Les aides de Pôle emploi : l’aide individuelle à la formation (AIF)
- En cas de plan social, de licenciement économique ou de rupture conventionnelle, le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) assure l’accompagnement et le financement de la formation
